Início em 06 de Fevereiro de 2026
Técnicas de Recrutamento e Seleção Baseadas em Competências
Curso
Aprenda a identificar potenciais, mapear perfis profissionais e conduzir processos que elevem a qualidade das contratações e fortaleçam a efetividade das equipes.
- Carga Horária: 10h
- Aulas ao vivo pelo meet
Público-alvo
O curso é indicado para estudantes e profissionais de:
- Psicologia
- Recursos Humanos
- Gestão de Pessoas
Objetivo
Capacitar profissionais para planejar e conduzir processos de Recrutamento e Seleção fundamentados no modelo de competências, promovendo maior precisão na análise de perfis e alinhamento entre candidatos e demandas organizacionais.
Conteúdo programático
- O que são competências: conceitos, tipos e como identificar.
- Mapeamento de cargos e perfis profissionais.
- Definição de indicadores comportamentais: como construir critérios objetivos de avaliação.
- Planejamento do processo seletivo baseado em competências: etapas, critérios e boas práticas.
- Entrevista por competências: estrutura, tipos de perguntas e como analisar respostas.
- Erros mais comuns e como evitar vieses na seleção.
- Exercícios práticos: análise de perfis, elaboração de perguntas, etc.
- Instrumentos e métodos de avaliação: testes, dinâmicas, cases, simulações, etc.
- Matriz de Decisão do Processo Seletivo: pesos, critérios, alinhamento estratégico.
- Pareceres e relatórios de avaliação: organizar dados, comparar candidatos e justificar decisões.
- Uso de tecnologias e ferramentas digitais.
- Fit cultural e estereótipos sociais: como avaliar cultura sem perder diversidade e inclusão.
- Estudo de casos reais: análise de um processo baseado em competências.
Informações Gerais
Todos os detalhes do Curso
Aulas ao vivo pela plataforma Google Meet
Datas: 06 e 13 de fevereiro
Horário: De 19h às 21h30 (horário de Brasília)
Disponibilização das gravações por meio do Google Drive
Apostila didática inclusa
Certificado incluso com carga horária de 10 horas.
Para receber o certificado será necessário o preenchimento de um formulário de solicitação que será enviado no grupo do WhatsApp
Docente
- Ketruin Werlene Nogueira Alves
- Mestre
- CRP 11/10943
Formada em psicologia pela UFC. Coordenadora do setor ‘Pessoas e Cultura’ do Grupo Fratelli e Consultora na Consultoria Fratelli. Pós-graduada em gestão de negócios e cursando pós-graduação em psicologia organizacional e do trabalho. Possui experiência como analista de Gestão de Pessoas do Centro de Empreendedorismo da UFC e analista de Gente e Cultura da Elephant Coworking. Desenvolveu projetos no Instituto de Desenvolvimento do Trabalho e facilitou grupos de Orientação Profissional para estudantes do Ensino Médio. Atua como Orientadora Profissional. Professora do Instituto Fratelli.
Inscrições Abertas!
perguntas frequentes
Você pode se inscrever até o final do período de aulas e acessar as gravações, que ficam disponíveis por 30 dias após a conclusão do curso. É importante salientar que o prazo de acesso aos conteúdos não é alterado em virtude da data de compra de qualquer evento.
Não tem problema. Todas as aulas ao vivo serão gravadas e disponibilizadas aos alunos matriculados para que assistam novamente ou para quem não pode participar ao vivo.
A certificação é solicitada mediante o preenchimento de um formulário ao final de todos os módulos. No formulário, o aluno deverá responder as palavras-chave informadas durante cada aula.
Todas as gravações e materiais de estudo ficarão disponíveis em uma pasta do Drive, que ficará fixada na descrição do grupo de whatsapp da turma.
Não, o valor informado é fixo e contempla todo o curso. Você paga uma taxa única e tem acesso a todo o conteúdo e certificação.
Não. A taxa de inscrição é única independente da categoria.
O Instituto Fratelli realiza atualmente Cursos Livres, que não exigem reconhecimento do MEC. Os cursos livres podem funcionar de acordo com a legislação vigente. A Lei nº 9.394/1996 indica que especialistas, instituições e empresas podem disponibilizar cursos especiais, de aperfeiçoamento e capacitação. O Decreto nº 5.154/2004 também legitima essa modalidade, assim como os artigos 205 e 206 da Constituição Federal. Diante disso, os cursos livres são opções para capacitação e atualização dos estudantes e profissionais no mercado. Assim, além de se tornar um colaborador mais valioso para a instituição, ele terá um currículo mais completo.