Início em 18 de Abril de 2026

Gestão de Talentos em Ambientes Híbridos e Remotos

Capacitação

Desenvolva competências essenciais para liderar, engajar e desenvolver talentos em um cenário de trabalho híbrido e remoto, integrando práticas contemporâneas de gestão com o uso estratégico da Inteligência Artificial.

Público-alvo

A capacitação é indicada para profissionais e estudantes de:
Psicologia
Gestão de Pessoas
Recursos Humanos

Objetivo

Capacitar profissionais para atuarem de maneira eficaz na gestão de talentos em ambientes híbridos e remotos, compreendendo as novas dinâmicas de trabalho, os desafios da comunicação, as estratégias de engajamento, a manutenção da cultura organizacional e as práticas contemporâneas de desenvolvimento de pessoas. A capacitação prepara líderes e profissionais de RH para estruturar processos sólidos de integração, desenvolvimento, avaliação e retenção de talentos em equipes flexíveis e geograficamente distribuídas.

Conteúdo programático

  • Panorama do Trabalho Híbrido e Remoto: evolução dos modelos de trabalho e tendências do mercado
  • Competências necessárias para atuar nesses ambientes
  • Gestão de Talentos em Modelos Flexíveis e Atração de talentos para formatos híbridos/remotos
  • Processos de onboarding e integração à distância
  • Comunicação e Colaboração Distribuída: boas práticas de comunicação síncrona e assíncrona
  • Condução de reuniões remotas eficientes e o uso de ferramentas colaborativas e padronização de fluxos
  • Manutenção de valores, rituais e identidade cultural: como alinhar equipes e fortalecer autonomia com responsabilidade

Informações Gerais

Todos os detalhes do Curso

Aulas ao vivo pela plataforma Google Meet

Datas: 18 e 25 de abril

Horário: Das 9h às 11h30 da manhã (horário de Brasília)

Disponibilização das gravações por meio do Google Drive

Apostila didática inclusa

Certificado incluso com carga horária de 10 horas.

Para receber o certificado será necessário o preenchimento de um formulário de solicitação que será enviado no grupo do WhatsApp

Docente

Formada em psicologia pela UFC. Coordenadora do setor ‘Pessoas e Cultura’ do Grupo Fratelli e Consultora na Consultoria Fratelli. Possui experiência como analista de Gestão de Pessoas do Centro de Empreendedorismo da UFC e analista de Gente e Cultura da Elephant Coworking. Desenvolveu projetos no Instituto de Desenvolvimento do Trabalho e facilitou grupos de Orientação Profissional para estudantes do Ensino Médio. Atua como Orientadora Profissional. Professora do Instituto Fratelli.

Inscrições Abertas!

Capacitação

Gestão de Talentos em Ambientes Híbridos e Remotos

De R$64,90

R$64,90

Oferta válida até o dia 31/03/2026

perguntas frequentes

A capacitação é indicada para profissionais e estudantes de psicologia interessados em aprender como planejar, organizar e gerir clínicas psicológicas de forma ética, sustentável e eficiente. 

Você pode se inscrever até o final do período de aulas e acessar as gravações, que ficam disponíveis por 30 dias após a conclusão do curso. É importante salientar que o prazo de acesso aos conteúdos não é alterado em virtude da data de compra de qualquer evento.

Não tem problema. Todas as aulas ao vivo serão gravadas e disponibilizadas aos alunos matriculados para que assistam novamente ou para quem não pode participar ao vivo.

A certificação é solicitada mediante o preenchimento de um formulário ao final de todos os módulos. No formulário, o aluno deverá responder as palavras-chave informadas durante cada aula. 

Todas as gravações e materiais de estudo ficarão disponíveis em uma pasta do Drive, que ficará fixada na descrição do grupo de whatsapp da turma.

Não, o valor informado é fixo e contempla todo o curso. Você paga uma taxa única e tem acesso a todo o conteúdo e certificação. 

Não. A taxa de inscrição é única independente da categoria.

O Instituto Fratelli realiza atualmente Cursos Livres, que não exigem reconhecimento do MEC. Os cursos livres podem funcionar de acordo com a legislação vigente. A Lei nº 9.394/1996 indica que especialistas, instituições e empresas podem disponibilizar cursos especiais, de aperfeiçoamento e capacitação. O Decreto nº 5.154/2004 também legitima essa modalidade, assim como os artigos 205 e 206 da Constituição Federal. Diante disso, os cursos livres são opções para capacitação e atualização dos estudantes e profissionais no mercado. Assim, além de se tornar um colaborador mais valioso para a instituição, ele terá um currículo mais completo.

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