Início em 22 de novembro de 2025

Design Thinking para RH e Gestão de Pessoas

Curso

Turma 01

Inove na gestão de pessoas e transforme desafios em soluções criativas!
O Design Thinking é uma abordagem centrada no ser humano, que ajuda equipes de RH e gestores a repensarem processos, estratégias e soluções a partir das reais necessidades das pessoas

Início em 22 de novembro de 2025

Design Thinking para RH e Gestão de Pessoas

Curso

Turma 01

Inove na gestão de pessoas e transforme desafios em soluções criativas!
O Design Thinking é uma abordagem centrada no ser humano, que ajuda equipes de RH e gestores a repensarem processos, estratégias e soluções a partir das reais necessidades das pessoas

Objetivo

Capacitar profissionais de RH, gestão de pessoas e liderança para utilizar o Design Thinking como ferramenta estratégica na solução de problemas, na gestão de equipes e na criação de projetos inovadores, centrados nas reais necessidades das pessoas e da organização.

Público-alvo

O Capacitação é indicada para estudantes e profissionais de:

Conteúdo programático

  • Conceito e princípios do Design Thinking;
  • Etapas do Design Thinking: empatia, definição, ideação, prototipagem e teste;
  • Cases e boas práticas de empresas que inovaram com Design Thinking no RH;
  • Atividade prática: mapeando um desafio real da área de pessoas.
  • Ferramentas de ideação e priorização de soluções criativas;
  • Experimentação de projetos e processos de RH;
  • Como testar e validar ideias antes da implementação;
  • Elaboração de um plano de ação para aplicar o Design Thinking na sua realidade profissional.

Informações Gerais

Todos os detalhes do Curso

Aulas ao vivo pela plataforma Google Meet

Datas: 22 e 29 de novembro

Horário: 9h às 11h30 da manhã (horário de Brasília)

Disponibilização das gravações por meio do Google Drive

Apostila didática inclusa

Certificado incluso com carga horária de 10 horas.

Para receber o certificado será necessário o preenchimento de um formulário de solicitação que será enviado no grupo do WhatsApp

Professora

Formada em Gestão de Recursos Humanos; Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho; Experiência de mais de 14 anos na área de Recursos Humanos com ênfase em Treinamento e Desenvolvimento e Desenvolvimento de Lideranças; Formação em Masterplay, Gamificação e Jogos Coporativos; Professora no Instituto Fratelli, Consultora de RH e Coordenadora do Setor de Desenvolvimento Humano do  Hospital Gênesis.

Inscrições Abertas!

Curso

Design Thinking para RH e Gestão de Pessoas

R$64,90

Perguntas Frequentes ​

Você pode se inscrever até o final do período de aulas e acessar as gravações, que ficam disponíveis por 30 dias após a conclusão do curso. É importante salientar que o prazo de acesso aos conteúdos não é alterado em virtude da data de compra de qualquer evento.

Não tem problema. Todas as aulas ao vivo serão gravadas e disponibilizadas aos alunos matriculados para que assistam novamente ou para quem não pode participar ao vivo.

A certificação é solicitada mediante o preenchimento de um formulário ao final de todos os módulos. No formulário, o aluno deverá responder as palavras-chave informadas durante cada aula. 

Todas as gravações e materiais de estudo ficarão disponíveis em uma pasta do Drive, que ficará fixada na descrição do grupo de whatsapp da turma.

Não, o valor informado é fixo e contempla todo o curso. Você paga uma taxa única e tem acesso a todo o conteúdo e certificação. 

Não. A taxa de inscrição é única independente da categoria.

O Instituto Fratelli realiza atualmente Cursos Livres, que não exigem reconhecimento do MEC. Os cursos livres podem funcionar de acordo com a legislação vigente. A Lei nº 9.394/1996 indica que especialistas, instituições e empresas podem disponibilizar cursos especiais, de aperfeiçoamento e capacitação. O Decreto nº 5.154/2004 também legitima essa modalidade, assim como os artigos 205 e 206 da Constituição Federal. Diante disso, os cursos livres são opções para capacitação e atualização dos estudantes e profissionais no mercado. Assim, além de se tornar um colaborador mais valioso para a instituição, ele terá um currículo mais completo.

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