Início em 05 de Dezembro de 2025
Elaboração de Indicadores de Desempenho Organizacional
Capacitação
Decisões mais estratégicas começam com dados bem definidos!
Se você quer mensurar resultados, acompanhar a performance de equipes e áreas e tomar decisões mais assertivas para o crescimento da sua empresa, precisa dominar a criação de indicadores organizacionais.
- Carga Horária: 10h
- Aulas ao vivo pelo meet
Público-alvo
A capacitação é indicada para Estudantes e profissionais de:
- Psicologia
- Recursos Humanos
- Administração
- Gestão de Pessoas
Objetivo
Capacitar profissionais para elaborar, acompanhar e analisar indicadores de desempenho organizacional de forma estratégica, alinhando resultados quantitativos e qualitativos às metas institucionais e contribuindo para a melhoria contínua da performance das equipes e da empresa.
Conteúdo programático
- Módulo 1 - Conceitos e estruturação de indicadores organizacionais
- Tipos de indicadores: produtividade, qualidade, clima, turnover, absenteísmo e outros;
- Como escolher indicadores relevantes para sua área e seu negócio;
- Alinhamento de indicadores com metas e objetivos organizacionais;
- Estudo de casos: exemplos práticos de indicadores em diferentes setores.
- Módulo 2- Implantação e monitoramento de indicadores na prática
- Ferramentas e métodos para monitoramento de resultados;
- Análise e leitura estratégica dos indicadores: como interpretar dados e tomar decisões;
- Como apresentar resultados para lideranças e equipes;
- Construção de um painel de indicadores personalizado para seu contexto organizacional.
Informações Gerais
Todos os detalhes do Curso
Aulas ao vivo pela plataforma Google Meet
Datas: 05 e 06 de dezembro
Horário: 19h às 21h30 sexta e sábado de 9h às 11h30 (horário de Brasília)
Disponibilização das gravações por meio do Google Drive
Apostila didática inclusa
Certificado incluso com carga horária de 10 horas.
Para receber o certificado será necessário o preenchimento de um formulário de solicitação que será enviado no grupo do WhatsApp
Docente
- Isabela Pais
- Psicóloga
- CRP 11/17621
Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho
Supervisora de Recursos Humanos em empresa com foco em desenvolvimento territorial e professora em Instituto de Educação Continuada nas áreas de Psicologia, Saúde e Gestão.
Experiência e atuação voltada à gestão de pessoas, implantação de setor de RH, recrutamento e seleção, avaliação psicológica no contexto organizacional, endomarketing, educação em Psicologia e orientação de carreira.
Inscrições Abertas!
perguntas frequentes
Você pode se inscrever até o final do período de aulas e acessar as gravações, que ficam disponíveis por 30 dias após a conclusão do curso. É importante salientar que o prazo de acesso aos conteúdos não é alterado em virtude da data de compra de qualquer evento.
Não tem problema. Todas as aulas ao vivo serão gravadas e disponibilizadas aos alunos matriculados para que assistam novamente ou para quem não pode participar ao vivo.
A certificação é solicitada mediante o preenchimento de um formulário ao final de todos os módulos. No formulário, o aluno deverá responder as palavras-chave informadas durante cada aula.
Todas as gravações e materiais de estudo ficarão disponíveis em uma pasta do Drive, que ficará fixada na descrição do grupo de whatsapp da turma.
Não, o valor informado é fixo e contempla todo o curso. Você paga uma taxa única e tem acesso a todo o conteúdo e certificação.
Não. A taxa de inscrição é única independente da categoria.
O Instituto Fratelli realiza atualmente Cursos Livres, que não exigem reconhecimento do MEC. Os cursos livres podem funcionar de acordo com a legislação vigente. A Lei nº 9.394/1996 indica que especialistas, instituições e empresas podem disponibilizar cursos especiais, de aperfeiçoamento e capacitação. O Decreto nº 5.154/2004 também legitima essa modalidade, assim como os artigos 205 e 206 da Constituição Federal. Diante disso, os cursos livres são opções para capacitação e atualização dos estudantes e profissionais no mercado. Assim, além de se tornar um colaborador mais valioso para a instituição, ele terá um currículo mais completo.